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  E-315:9000国际信用管理体系
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E-315:9000国际信用管理体系
诚信志愿者管理标准

第一章 总则


第一条 为了与各界热心公益事业的人士共同促进社会诚信,降低交易成本,国际信用标准化组织[E-315](以下简称组织)制订本标准。
第二条 诚信志愿者的招募与管理,适用本标准。
第三条 组织支持和鼓励诚信志愿者参与公益性事业。组织给予优秀的诚信志愿者进行信用奖励和精神奖励。
第四条 诚信志愿者的招募与管理,遵循自愿、自由选择、公正、公平的原则。

第二章 诚信志愿者的招募


第五条 任何以下条件的人士,均可申请成为诚信志愿者:
   1.志愿为诚信事业作贡献;
   2.已建立个人信用档案,并且个人信用级别附“+”号;
   3.身体健康,有一定的工作能力和知识;
   4.年龄一般在18周岁以上,如果低于18周岁,应经监护人同意,并且监护人个人信用级别附“+”号;
   5.无不良信用记录。
第六条 诚信志愿者的申请程序:
   第一步,申请者检查自己是否符合本标准第五条规定的条件,不符合条件的,使自己符合条件;
第二步,提出书面申请,同时书面写出自己希望承担的工作;
第三步,组织经审查,认为符合条件的,发给批准成为诚信志愿者通知书;不符为条件的,发给不予批准通知书,并说明未批准的理由。

第三章 诚信志愿者的工作职责与奖励


第七条 诚信志愿者的工作职责包括:
   1.搜集各类失信信息,记入E-315:9000国际信用管理信用信息库,以便公众查询;
   2.参与组织举办的各类公益性信用评价工作(如:民办大学、上市公司、地区、知名企业的诚信排名;荣誉专家、诚信企业家、诚信贡献媒体和记者、诚信贡献组织和个人的评定工作等);
  3.参与诚信基金的募捐;
   4.组织交办的其它工作。
第八条 组织下达工作任务的程序:
第一步, 根据诚信志愿者的意愿,拟定分配工作任务的计划;
第二步,下达《拟分配工作任务意见书》,将拟分配工作任务的内容、要求、时限等详细情况向诚信志愿者说明,征求诚信志愿者的意见;
第三步,诚信志愿者同意接受该任务的,下达《分配工作任务通知书》。
第九条 诚信志愿者收到《分配工作任务通知书》后,应积极、勤勉地完成工作任务。
第十条 组织对诚信志愿者进行以下精神奖励和信用奖励:
   1.诚信志愿者自成为诚信志愿者之日起,每360天奖励信用积分10分;
2.完成工作任务一次以上(含一次)的,由组织签发诚信志愿者证书和参与社会公益事业的证明,并奖励信用积分20分;
3.完成工作任务十次以上或每年度提供信用信息1000条以上的,由组织签发优秀诚信志愿者证书,并奖励信用积分100分;
4.每年度提供3000条信用信息,由组织签发优秀诚信志愿者证书,奖励信用积分200分 。

第四章 违约责任

第十一条 诚信志愿者在提供信用信息或其它资料中,弄虚作假的,根据情节,处以内部投诉、公开投诉、永久曝光、联合曝光的信用惩罚。
第十二条 诚信志愿者未能勤勉地完成工作任务的,处于内部投诉或公开投诉的信用惩罚。

第五章 附则
第十三条 本标准自发布之日起实施。
第十四条 本标准涉及术语的定义见《E-315:9000国际信用管理体系国际信用行业术语》。
第十五条 本标准会被修订,使用本标准的各方应充分注意本标准的修订,并使用本标准的最新版本。
第十六条 本标准由国际信用标准化组织[E-315]负责解释。
 
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